Generalni direktor Elektroprivrede RS Luka Petrović rekao je da je interes i uprave i sindikata ovog preduzeća da se što prije potpiše novi kolektivni ugovor.
On je objasnio da je na sastanku koji je održan 5. okrtobra usaglašeno da uprave deset zavisnih preduzeća, kao i sindikati ovih preduzeća naprave analizu svog poslovanja za 2019. i 2020. godinu, kao i trogodišnji plan 2021. – 2023.
„Kada sagledaju svoje lokalne planove i procijene da li mogu pozitivno da posluju definisaće se i okviri novog kolektivnog ugovora u smislu primanja zaposlenog radnika „rekao je Petrović.
Dodao da je dat kratak rok od sedam dana da zavisna preduzeća izvrše analize poslovanja.
„Nako toga ćemo sagledati i definisati okvir i ubijeđen sam već tokom ovog mjeseca i potpisati kolektivni ugovor“, rekao je Petrović.
On je istakao da je zadatak da svako preduzeća pozitivno posluje, što zahtijeva i Vlada RS.
„Pozitivno poslovanje zavisi od dva faktora – od rashoda na primanja i dodatke osim plata i rashoda na troškove održavanja. Ako se smanje troškovi održavanja , onda se povećavaju izdaci za plate i ostala lična davanja, ali ukoliko se ne smanje nema prostora za povećanje plata“, istakao je Petrović.
On je dodao da podržava povećanje plata, ali da se zalaže i za stabilnost distributivne i proizvodne djelatnosti unutar ERS-a.
„Smatramo da je potrebno definisati okvir minimalnih i maksimalnih davanja i da se svako preduzeće uklapa u taj okvir koji će biti definisan na nivou ERS-a. Sigurno je da okvir neće biti smanjivan nego povećavan. Elektrodistribucija Doboj i Hidroelektrane na Vrbasu mogu da daju i veće plate pošto imaju veće prihode. S druge strane preduzeća koja nemaju smanjene rashode ni u održavanju moraće negdje drugo smanjivati“, rekao je Petrović.
On je istakao da očekuju da zavisna preduzeća daju svoje odgovore i garantuju većinskom vlasniku pozitivno poslovanje.
„Mislimo da je korektno da se godišnje ocjenjuje vrijednost koju su usvojili u tom planu poslovanja“, rekao je Petrović.
Generalni direktor Elektroprivrede RS Luka Petrović rekao je da je interes i uprave i sindikata ovog preduzeća da se što prije potpiše novi kolektivni ugovor.
On je objasnio da je na sastanku koji je održan 5. okrtobra usaglašeno da uprave deset zavisnih preduzeća, kao i sindikati ovih preduzeća naprave analizu svog poslovanja za 2019. i 2020. godinu, kao i trogodišnji plan 2021. – 2023.
„Kada sagledaju svoje lokalne planove i procijene da li mogu pozitivno da posluju definisaće se i okviri novog kolektivnog ugovora u smislu primanja zaposlenog radnika” rekao je Petrović.
Dodao da je dat kratak rok od sedam dana da zavisna preduzeća izvrše analize poslovanja.
„Nako toga ćemo sagledati i definisati okvir i ubijeđen sam već tokom ovog mjeseca i potpisati kolektivni ugovor“, rekao je Petrović.
On je istakao da je zadatak da svako preduzeća pozitivno posluje, što zahtijeva i Vlada RS.
„Pozitivno poslovanje zavisi od dva faktora – od rashoda na primanja i dodatke osim plata i rashoda na troškove održavanja. Ako se smanje troškovi održavanja , onda se povećavaju izdaci za plate i ostala lična davanja, ali ukoliko se ne smanje nema prostora za povećanje plata“, istakao je Petrović.
On je dodao da podržava povećanje plata, ali da se zalaže i za stabilnost distributivne i proizvodne djelatnosti unutar ERS-a.
„Smatramo da je potrebno definisati okvir minimalnih i maksimalnih davanja i da se svako preduzeće uklapa u taj okvir koji će biti definisan na nivou ERS-a. Sigurno je da okvir neće biti smanjivan nego povećavan. Elektrodistribucija Doboj i Hidroelektrane na Vrbasu mogu da daju i veće plate pošto imaju veće prihode. S druge strane preduzeća koja nemaju smanjene rashode ni u održavanju moraće negdje drugo smanjivati“, rekao je Petrović.
On je istakao da očekuju da zavisna preduzeća daju svoje odgovore i garantuju većinskom vlasniku pozitivno poslovanje.
„Mislimo da je korektno da se godišnje ocjenjuje vrijednost koju su usvojili u tom planu poslovanja“, rekao je Petrović.